Организация кадровой службы

course-overview

Записавшись и пройдя курс, Вы обеспечите себе возможность ответить на все ключевые вопросы, связанные с организацией и управлением кадровой службой предприятия, и освоить специальности «Специалист отдела кадров», «Менеджер по персоналу». В программе курса – темы, направленные на формирование настоящих специалистов в сфере кадрового менеджмента.
1. Задачи, функции, структура кадровой службы. Документы, регламентирующие деятельность кадровой службы
  • Задачи, функции, структура кадровой службы.
  • Документы, регламентирующие деятельность кадровой службы.
  • Штатное расписание — порядок разработки, согласования, утверждения.
  • Внесение изменений в документы по личному составу сотрудников.

2. Прием на работу: заключение трудового договора; оформление приема на работу. Учет кадров.
  • Трудовой договор: понятие, содержание, срок, гарантии при заключении.
  • Испытание при приеме на работу: оценка результатов.
  • Трудовой и гражданско-правовой договоры: критерии отличия.
  • Приказ о приеме на работу: основание, порядок оформления.
  • Работа по совместительству. Совмещение. Документирование.
  • Учет кадров: личная карточка работника: порядок оформления, документы, необходимые при оформлении.
  • Работа в военно-учетном столе (схема).

3. Защита персональных данных работника. Документы работодателя, устанавливающие порядок обработки персональных данных работника.
  • Понятие персональных данных работника. Обработка персональных данных работника.
  • Общие требования при обработке персональных данных работника и гарантии их защиты.
  • Ответственность за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных работника.
  • Положение о защите персональных данных работника – порядок разработки, согласования, утверждения.

4. Перевод на другую работу.
  • Перевод на другую работу: виды, порядок перевода. Документирование.
  • Перемещение: основание, документирование.

5. Прекращение (расторжение) трудового договора с работником (увольнение).
  • Прекращение трудового договора: общие основания прекращения трудового договора.
  • Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
  • Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
  • Порядок оформления прекращения трудового договора.

6. Организационная культура. Правила внутреннего трудового распорядка. Аттестация персонала организации.
  • Организационная культура: понятие.
  • Влияние организационной культуры на поведение персонала и эффективность деятельности организации.
  • Правила внутреннего трудового распорядка, должностная инструкция сотрудника: порядок разработки, согласования, утверждения.
  • Поощрения работников. Дисциплинарные взыскания. Документирование.
  • Аттестация персонала организации: цели, задачи аттестации.
  • Положение о проведении аттестации: порядок разработки, согласования, утверждения.
  • Документирование аттестации.
  • Исполнение решений по результатам аттестации.

7. Отпуска: разработка и утверждение графика ежегодных отпусков. Виды отпусков, порядок предоставления, оформление. Служебная командировка: понятие. Процедура командирования. Документирование.
  • График отпусков: порядок разработки, согласования, утверждения.
  • Ежегодные оплачиваемые отпуска: порядок предоставления, оформление.
  • Виды отпусков: ежегодный дополнительный оплачиваемый, без сохранения заработной платы, отпуск по беременности и родам, по уходу за ребенком – порядок предоставления, оформление.
  • Служебная командировка: понятие.
  • Процедура командирования. Документирование.

8. Организация работы с кадровыми документами: ведение и хранение трудовых книжек, личных дел. Организация текущего хранения кадровой документации.
  • Требования нормативных правовых актов к порядку ведения и хранения трудовых книжек.
  • Трудовая книжка: оформление титульного листа, внесение записей о приеме, переводе, увольнении.
  • Дубликат трудовой книжки. Вкладыш в трудовую книжку. Основания выдачи, порядок оформления.
  • Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них.
  • Формирование, ведение личных дел.
  • Номенклатура дел кадровой службы.
  • Организация текущего хранения кадровой документации.


    9. Практическая работа: тест