1С: Зарплата и управление персоналом 8.3

course-overview

Курс предназначен для тех, кто стремится освоить платформу 1С: Предприятие – конфигурацию «Зарплата и Управление персоналом». Вы научитесь грамотно использовать конфигурацию «Зарплата и управление персоналом», что позволяет им в дальнейшем повысить эффективность кадровой политики предприятия. Это прикладное решение нового поколения, предназначенное для реализации кадровой политики предприятия и денежных расчетов с персоналом.
1. Введение.
  • Начальное заполнение информационной базы.
  • Классификаторы.
  • Основные сведения об организации.
  • Графики работы.

3. Кадровый учет организации.
  • Штатное расписание организации.
  • Отчеты по штатному расписанию.

4. Сведения о работниках организации.
  • Физические лица, основные сведения о физических лицах.

5. Учет кадров организации.
  • Трудовой договор. Прием на работу. Кадровое перемещение. Увольнение из организации.
  • Отпуска. Командировки. Отсутствие на работе. Возврат на работу организации.
  • Запланированные кадровые перестановки.
  • Отчеты.
  • Воинский учет работников организации.
  • Расчет зарплаты в организации.
  • Порядок расчета зарплаты в организации.
  • Ввод первоначальной информации.
  • Ежемесячная работа с программой.
  • Настройка видов расчета.
  • Ввод первичных документов.
  • Договоры на выполнение работ.
  • Исполнительные листы.
  • Договоры займа с работником.
  • Учет отработанного времени.
  • Оплата по среднему заработку.
  • Отпуска.
  • Больничные листы.
  • Невыход.
  • Оплата работы в праздники.
  • Оплата сверхурочных часов.
  • Регистрация простоев в организации.
  • Расчет зарплаты.
  • Сдельный наряд.
  • Начисление зарплаты.
  • Погашение займов.
  • Разовые начисления.
  • Разовые удержания.
  • Начисление дивидендов организации.
  • Перерасчет зарплаты.
  • Результаты расчета зарплаты.
  • Выплата зарплаты.
  • Единовременные пособия за счет ФСС.
  • Расчет при увольнении.
  • Сторнирование.
  • Отчеты по заработной плате.

6. Исчисление НДФЛ.

7. Единый социальный налог (ЕСН).

8. Персонифицированный учет работников организации.

9. Регламентированная отчетность.

Зачет (собеседование).